Gestoría
Prestamos gestión laboral y administrativa a autónomos, profesionales y pymes: altas y bajas, contratación, nóminas, cotización, Seguridad Social, incidencias de plantilla, requerimientos y asesoramiento continuado.
Gestión recurrente, orden documental y respuesta cuando surge una incidencia.
Nos ocupamos de la operativa laboral vinculada a la actividad del cliente, procurando que contratos, nóminas, cotización, altas, bajas y comunicaciones se tramiten con orden. Cuando una incidencia se convierte en conflicto, podemos conectar la gestión con el asesoramiento jurídico laboral para evitar decisiones desconectadas de los antecedentes reales.
Ámbitos en los que podemos ayudarte.
Estos son ejemplos habituales de nuestra práctica. No forman una lista cerrada: valoramos cada situación de manera individual y adaptamos la actuación a los hechos, plazos y objetivo del cliente.
Autónomos
Gestionamos altas, bajas, variaciones y cuestiones de encuadramiento y cotización vinculadas a la Seguridad Social, además de las incidencias laborales que puedan surgir en la actividad.
Profesionales
Ofrecemos una gestión continuada para profesionales que necesitan descargar tareas laborales y administrativas y disponer de un canal de consulta estable.
Pymes y personal
Organizamos la gestión laboral de pequeñas empresas: contratos, movimientos de trabajadores, calendario de obligaciones e incidencias habituales de plantilla.
Contratación
Preparamos contratos, prórrogas, transformaciones y comunicaciones, revisando modalidad, convenio aplicable y condiciones que deben quedar documentadas.
Nóminas y cotización
Elaboramos nóminas y liquidaciones, revisamos conceptos salariales, vacaciones, pagas e incidencias y tramitamos la cotización correspondiente.
Altas, bajas e incidencias
Gestionamos incorporaciones, ceses, cambios de jornada, bajas médicas y otras variaciones que deben comunicarse correctamente y dentro de plazo.
Seguridad Social y prestaciones
Atendemos gestiones y consultas relacionadas con cotización, bajas, prestaciones y comunicaciones con la Seguridad Social dentro del ámbito del servicio.
Inspecciones y requerimientos
Revisamos comunicaciones, recopilamos la documentación necesaria y preparamos la respuesta laboral o administrativa que corresponda.
Conflictos laborales
Si la incidencia termina en sanción, despido o reclamación, podemos valorar también la actuación jurídica laboral para que la respuesta parta del historial real de la empresa.
La gestoría no debe limitarse a presentar trámites: debe ayudar a prevenir errores y ordenar decisiones.
Una contratación, sanción, baja o inspección puede tener efectos posteriores. Mantenemos la gestión documentada y explicamos las consecuencias relevantes para que autónomos, profesionales y pymes puedan tomar decisiones con mayor seguridad.
Lo esencial para orientarnos desde el principio.
No necesitas preparar un expediente completo para pedir cita. Cuéntanos brevemente qué ocurre, si existe alguna fecha urgente y qué necesitas resolver. Después te indicaremos qué información o documentación concreta resulta útil.
- Tipo de actividad y dimensión aproximada del negocio.
- Si existen trabajadores, número de personas y necesidades principales de gestión.
- Qué tareas se quieren delegar y qué incidencias están abiertas.
- Tras conocer la situación indicaremos la documentación necesaria para iniciar el servicio.
Si existe un plazo, una citación, una firma o una notificación próxima, indícanos la fecha al solicitar la cita para poder valorar la urgencia.
Un procedimiento ordenado, con criterio y seguimiento.
Conocer la actividad
Revisamos estructura, plantilla, necesidades y operativa actual.
Organizar la gestión
Definimos la documentación y las tareas periódicas que asumiremos.
Gestión continuada
Tramitamos nóminas, cotización, altas, bajas, contratos y consultas habituales.
Incidencias y asesoramiento
Cuando aparece un problema, analizamos su impacto laboral y la respuesta conveniente.
Dudas habituales sobre Gestoría.
¿Trabajáis con autónomos sin empleados?
Sí. Adaptamos el servicio tanto a profesionales sin plantilla como a pequeñas empresas con trabajadores.
¿Podéis llevar nóminas y después defender un conflicto laboral?
Sí, siempre previa valoración y encargo profesional. La ventaja es que podemos partir de la documentación y antecedentes ya gestionados.
¿El servicio es igual para todas las empresas?
No. Se adapta al tamaño, plantilla, actividad y necesidades reales de cada autónomo, profesional o pyme.
Servicios relacionados.
Cuéntanos qué necesitas y organizamos la primera valoración.
Lunes a viernes · 08:00–14:00 y 17:00–20:30. Atención con cita previa.